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政府信息公开

名称 滚球体育_滚球体育app下载-竞猜平台2020年政府信息公开年度工作报告
索引号 55462291X/2021-00014 分类 信息公开年报 ??其他 ?? 报告
发布机构 市人力资源社会保障局 公开日期 2021-01-15
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滚球体育_滚球体育app下载-竞猜平台2020年政府信息公开年度工作报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,按照国家、省、市政务公开办部署,现向社会公布滚球体育_滚球体育app下载-竞猜平台2020年度政府信息公开年度报告。本报告由总体情况;主动公开政府信息情况;依申请公开政府信息情况;被申请行政复议、提起行政诉讼情况;存在的主要问题和改进情况;其他需要报告的事项等六方面内容组成。本报告所列数据统计期限为202011日至20201231日。本报告通过宿迁市门户网站网上宿迁http://www.suqian.gov.cn)、滚球体育_滚球体育app下载-竞猜平台(/)、宿迁市档案馆政府信息公开公共查阅场所公布。如对报告有疑问,请与滚球体育_滚球体育app下载-竞猜平台办公室联系(联系电话:84359007;邮政编码223800;电子邮箱地址sqrsjxx@163.com

一、总体情况

2020年,滚球体育_滚球体育app下载-竞猜平台深入贯彻各级政务公开部署要求,围绕全市“8510”人社工作思路,以标准化、规范化建设为抓手,以公开促落实、促规范、促服务、促廉洁,推动“六稳”“六保”落地落实,以高水平政务公开助力推进人社事业实现高质量发展。全年主动公开政府信息数545条,通过政府网站公开政府信息数386条。其中规范性文件数2件、行政许可52项、行政事业性收费24项;政府集中采购25项,涉及金额2100余万元。依法办理13起依申请公开信息,同比增加30%

(一)多层次健全公开机制。完善公开工作机制。先后出台局系统政务舆情监测处置及协调联动机制、政务公开听证会制度等,提升政务公开工作实效。首次实行政务新媒体三级联审制度,明确审核、审稿、编辑人员,确保政务公开规范、安全开展。完善督查考核机制。将政府信息公开纳入全市人社系统高质量发展综合目标考核;对2020年度全市人社系统政务公开工作落实情况等开展督查,凝聚合力推进政务公开工作。

健全信息公开制度

(二)多渠道搭建公开载体。创设人社24小时自助服务厅。公开社保参保证明自助打印、社保卡自助补换卡、自助求职等28项业务办理流程等信息,为群众提供线下24小时不间断服务,全市已建成10人社24小时自助服务厅突出打造新媒体公开平台。按程序关停宿迁人社新浪微博、宿迁智慧社保-支付宝生活号等账号,仅保留宿迁人社12333、宿迁社保微信号,着力打造人社新媒体公开平台。宿迁人社12333微信公开人社政策法规、招聘公告、业务办理流程等各类信息1620条,关注人数达6.7万人。着力搭建活动公开载体开展“全民参保.幸福启航”进社区文艺汇演,到永阳社区、魏井居委会等地以快板、歌舞等形式解读社保政策。开展工伤保险进广场主题宣传活动,通过工伤预防专家讲课、配乐朗诵等形式普及工伤预防知识。开展《保障农民工工资支付条例》宣传月活动,在全市200多个在建项目布置维权告示牌等,发放材料1.5万余份。

人社24小时自助服务厅

工伤保险进广场活动

劳动维权法规进工地

(三)多维度创新公开形式。举办政务开放日活动。邀请宿迁学院法政学院人力资源管理系80余名大学生走进人社局,实地参观社保、就业、人才窗口,现场上机实操了解社保卡办理、人才就业政策申报等业务。动漫快板解读政策法规。创新动漫视频解读,先后解读《宿迁市鼓励返乡创业就业若干措施》、《宿迁市惠企招工宿6》。创新快板视频解读,以快板形式解读《宿迁市城乡居民养老保险政策》、《保障农民工工资支付条例》,获得宿迁发布、宿迁之声等媒体推送。创新卡通漫画解读。以卡通漫画形式解读《宿迁市就业创业惠民惠企系列政策》,阅读量达1.2万人次。强化重大决策预公开。对《宿迁市急需紧缺人才中级职称考核认定实施办法》、《宿迁市鼓励返乡创业就业若干政策》等4项政策公开决策草案、依据、意见采纳情况。

政务公开日活动

动漫快板解读政策

重大决策预公开

(四)多举措强化重点领域公开。围绕“六保六稳”要求,做好就业、社保等重点领域信息公开。突出就业信息公开。先后发布《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障的意见》等政策信息10条。开设2020春风行动网络招聘专题,发布526家企业6.1万个招聘岗位信息。突出补贴流程公开。发布稳岗返还、补办社保卡一件事、劳动保障监察等业务流程信息12条。突出援助信息公开。公开高校毕业生租房购房补贴、就业困难人员补贴、社保补贴、病残鉴定结果等信息50条。公开失业保险稳岗返还政策3077家企业,涉及资金4969.5万元。

“春风行动”网络招聘专题

稳岗返还信息公开

病残鉴定信息公开

二、主动公开政府信息情况

2020年,全局主动公开规范性文件数2件;行政许可52项;行政处罚0件;行政事业性收费24项;政府集中采购25项,其余为0


第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

2

2

25

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

5

-2

52

其他对外管理服务事项

24

-3

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

30

0

-1

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

24

6

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

25

2100余万

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2020年,全局收到13起依申请公开件,同比增加30%。均依法按照规定时间答复当事人。

(一)自然人申请占主导。13起申请中,自然人为8人,占比达61.5%;商业企业为2人,占比达15.4%;科研机构为3人,占比达23.1%

(二)网络申请占主导。13起申请中,通过网络公开平台申请人数居多,有8人通过网络申请,占比达61.5%

(三)社保诉求占主导。13起申请中,社会保险7件、返乡就业创业1件、高技能人才2件、人事管理3件。1起不属于本机关信息,已告知申请人获取该信息的行政机关和联系方式。

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

7

2

3

0

0

0

12

二、上年结转政府信息公开申请数量

1

0

0

0

0

0

1

三、本年度办理结果

(一)予以公开

7

2

3

0

0

0

12

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家机密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

1

0

0

0

0

0

1

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

8

2

3

0

0

0

13

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

当前我局政府信息公开工作还存在着一些问题需引起重视:一是政策解读还要进一步丰富。利用H5、漫画等形式解读政策法规不够,与广大群众还存在差距。二是依申请公开办理仍需进一步提升。具体操作中,涉稳类信息、人事管理类信息办理水平还需提升。三是网络舆情处置有待进一步完善。部分处室、单位对做好网络舆情的应急应对、处理处置、主动引导能力有待提高。下一步将围绕三方面改进提升:

(一)在解读政策法规上下功夫。强化政策解读三同步机制落实,确保及时高效解读人社领域政策法规。全面运用各种新媒体,通过H5、视频、动漫、微电影等形式,全方位解读人社政策法规,让广大企业和群众了解政策、用好政策、享受政策。

(二)在办理依申请公开上下功夫。强化业务培训,通过跟班学习、专家授课等形式,提升局系统人员依申请事项办理水平。压实办公室扎口、政策法规处法核、分管领导审核、主要领导签批政务公开办理机制,确保依法高效办理依申请公开事项。

(三)在网络舆情管控上下功夫。强化舆情监控,对人社领域网络舆情信息加大监测,不断提高舆情监控的广度和效果。强化舆情预警,健全舆情隐患排查和分析研判制度,提升舆情和突发事件预警能力。

六、其他需要报告的事项

暂无。


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